Par Chris Comendador
Le 24 décembre dernier, nous vous parlions de Stéphane Averty, salarié sourd de la plateforme logistique des magasins U à Carquefou, empêché d’y travailler sur décision de la médecine du travail.
Une décision incompréhensible, pour Stéphane, qui travaillait déjà dans l’entreprise depuis huit mois, comme pour ses collègues et son employeur, d’autant plus que des aménagements avaient été fait pour qu’il puisse travailler en sécurité.
L’affaire a donc été portée au conseil de prud'hommes, l’audience s’est déroulée le 19 janvier avec un verdict favorable pour Stéphane : les Prud’hommes ont décidé qu’il pouvait reprendre son travail.
L’avocat de Stéphane a demandé que cette décision fasse jurisprudence, c’est-à-dire que si une affaire similaire à celle-ci se passe un jour quelque part en France, le jugement devra être le même.
Stéphane encourage donc les sourds à se préparer aux visites chez la médecine du travail, à s’informer sur leurs droits et sur les textes de loi, auprès de la Fédération nationale des Sourds de France par exemple.
Une vidéo de la rubrique « Droits & Combats »